Teknoblogi
16.2.2012 Tarvitaan talvisodan henkeä
16.2.2012 Rakennetusta ympäristöstä älykäs ja energiaviisas
Tarvitaan talvisodan henkeä
Vuorineuvos Elorannan eilen julkistetun raportin ensimmäinen ehdotus liittyy yhteisen tahtotilan muodostamiseen: On luotava sellainen ilmapiiri, jossa poliittinen retoriikka jätetään sivuun. Tilalle on otettava yhteisen tekemisen meininki, joka tähtää tämän maan talouden pelastamiseen. Investointeja on saatava, jotta saadaan kasvua.
Kansainvälisestikin on jo huomattu, että Suomen viennin markkinaosuus on pienentynyt. Kun puhutaan vientiteollisuuden tilanteesta, on aivan välttämätöntä puhua samaan aikaan hyvinvointiyhteiskuntamme rahoitusvajeesta. Jos perusasiat valtiontaloudessa eivät ole kunnossa, valtio sälyttää vientiyritysten niskaan uusia vero- ja maksurasitteita, jotka tappavat toimintaympäristön kilpailukyvyn.
Päähallituspuolueemme ovat yhtä mieltä siitä, että valtiontalous tasapainotetaan sekä leikkauksilla että veronkorotuksilla. Vaikka alkuperäinen konsensus oli 50/50, on ilmennyt, että kokoomus ja SDP painottavat kuitenkin näitä komponentteja eri tavalla. Kun sitten mennään tarkastelemaan kumpaakin komponenttia sisältäpäin, mielipiteet eroavat sekä siitä, mitä pitää leikata, että siitä, mitä veroja on korotettava.
Julkisuuteen ei ole myöskään tuotu yhtään uskottavaa kokoanaisvaltaista tarkastelua siitä, miten rakennemuutoksilla voidaan poistaa päällekkäisyyksiä, keventää hallintoa, eliminoida tehottomuuksia ja virtaviivaistaa toimintaa. Eli säästää veronmaksajien rahoja.
Sotien aikaan kotitaloudet lahjoittivat kultakorujaaan valtiolle rahoittaakseen valtion asehankintoja Neuvostoliittoa vastaan. Tämänpäivän Neuvostoliitto on Suomen hiipuva kilpailukyky, joka meidän täytyy yhdessä palauttaa. Hyvinvointivaltio pitää voida rahoittaa.
Jorma Turunen
Toimitusjohtaja
Teknologiateollisuus ry
« Takaisin
Toistaiseksi yksi kommentti
Kasvu välttämätöntä
Yritysten omistajien, vastuuhenkilöiden pitää selvästi, toistuvasti ja ymmärrettävästi esittää toimet, joilla kilpailukykyä on kehitettävä. Se ei ole pelkkää palkka- ja tariffipolitiikkaa, vaikka kyllä sitäkin. Tärkeintä on tietenkin saada yrityksen omalle henkilöstölle viimeistään nyt kilpailukykyyn oleellisimmin vaikuttavat tekijät ja tilanne täysin selväksi. Sen jälkeen voi edes olettaa sidosryhmien ymmärrystä.
Suomen taloudellisesta itsenäisyydestä vastuulliset taitavat nyt odottaa melkoisesti pk-yrityksiltä. Jos meiltä äärimmäisen kovia suorituksia odotetaan, ehkä esityksiämme ainakin kuunneltaisiin? Kokemuksesta tiedämme jokseenkin omillamme olevamme mm. alan perusosaamisen kouluttamisessa rekrytoitavalle henkilöstölle.
Lisää kommentti